Requisitos para participação em Eventos de Capacitação
Capacitação Técnico Administrativo
Capacitação Técnico Administrativo
Processo permanente e deliberado de aprendizagem, que utiliza ações de aperfeiçoamento e qualificação, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais, por meio do desenvolvimento de competências individuais.
Requisitos para realização de Cursos de Capacitação
Ser servidor ativo da instituição.
Procedimentos
O servidor deverá preencher o formulário de inscrição do curso desejado, fornecido pela Divisão de Capacitação e Qualificação.
Informações Complementares
2. A Divisão de Capacitação e Qualificação divulga, por intermédio do Plano Anual de Capacitação e CI-Circular, os cursos a serem oferecidos e a área de concentração;
3. O servidor para realizar o curso pretendido, deverá preencher formulário de inscrição específico e encaminhar a Divisão de Capacitação e Qualificação para seleção;
4. A seleção do servidor será de acordo com os critérios abaixo relacionados, estabelecidos pelo Art 26 e 27 do Programa de Capacitação e Qualificação dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação da UFMS.
I – maior tempo de serviço na Instituição;
II nível de capacitação/qualificação mais baixa;
III não-participação em curso/atividade nos últimos dezoito meses;
IV não-participação concomitante em duas atividades de capacitação e/ou qualificação.
V – compatibilidade do curso e/ou atividade pretendido, com o cargo, o nível de escolaridade e as funções desempenhadas pelo servidor no seu ambiente de trabalho, em consonância com os objetivos e metas institucionais;
VI – previsão dos cursos/atividades solicitados no PDI/PCCTAE e no Plano Anual de Capacitação e Qualificação;
VII – anuência por escrito da chefia imediata;
VIII – necessidade detectada por intermédio da Avaliação de Desempenho;
VIX – prioridade para cursos e/ou atividades oferecidos pela Instituição, para servidores com turmas fechadas;
X – a expectativa de sua contribuição futura para a Instituição; e
XI – preenchimento das vagas remanescentes, conforme banco de dados da Unidade de Educação Continuada.
O servidor que preencher o maior número requisitos terá prioridade para ser selecionado, sendo o tempo de serviço e nível de capacitação/qualificação, respectivamente nesta ordem, os critérios a serem utilizados em caso de empate.
Amparo Legal
1. Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005.
2. Decreto 5.824, de 29 de junho de 2006.
3. Decreto 5.825, de 29 de junho de 2006.
4. Resolução 073-CD, de 05 de agosto de 2015. Clique Aqui