QUALIFICAÇÃO – TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Processo de aprendizagem baseado em ações de educação formal, por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o planejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira;

1 – REQUISITOS PARA REALIZAÇÕ DE CURSOS DE QUALIFICAÇÃO

Ser servidor ativo da instituição.

2 PROCEDIMENTOS

O servidor deverá preencher o Plano anual de Qualificação dos Técnicos-Administrativos, encaminhado no 2º semestre de cada ano para todos os setores da UFMS.

3 – INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

1.    Excepcionalmente, considerando a disponibilidade financeira, as necessidades do cargo e os objetivos da Instituição, poderá ser oferecido incentivo ao servidor por meio de custeio de até 50% (cinqüenta por cento) do valor das matrículas e mensalidades de cursos de graduação e pós-graduação realizados em outras instituições credenciadas, observando os critérios do art.26 e 27 do Programa de Capacitação e Qualificação dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação da UFMS.
I – maior tempo de serviço na Instituição;
II nível de capacitação/qualificação mais baixa;
III não-participação em curso/atividade nos últimos dezoito meses;
IV não-participação concomitante em duas atividades de capacitação e/ou qualificação.
V – compatibilidade do curso e/ou atividade pretendido, com o cargo, o nível de escolaridade e as funções desempenhadas pelo servidor no seu ambiente de trabalho, em consonância com os objetivos e metas institucionais;
VI – previsão dos cursos/atividades solicitados no PDI/PCCTAE e no Plano Anual de Capacitação e Qualificação;
VII – anuência por escrito da chefia imediata;
VIII – necessidade detectada por intermédio da Avaliação de Desempenho;
VIX – prioridade para cursos e/ou atividades oferecidos pela Instituição, para servidores com turmas fechadas;
X – a expectativa de sua contribuição futura para a Instituição; e
XI – preenchimento das vagas remanescentes, conforme banco de dados da Unidade de Capacitação.
XII – O servidor que preencher o maior número requisitos terá prioridade para ser selecionado, sendo o tempo de serviço e nível de capacitação/qualificação, respectivamente nesta ordem, os critérios a serem utilizados em caso de empate.