Cronograma Folha de Pagamento e Gratificação Natalina – Novembro 2024

Postado por: Flaviana Sa

Cronograma da folha de pagamento de Novembro 2024 e Gratificação Natalina 2024:

Atividade

Prazo máximo

Homologação do registro de frequência por biometria referente a Outubro/2024

Segunda-feira, 04/11/2024

Entrega de documentos para pagamento 

Terça-feira, 05/11/2024

Fechamento da folha de pagamento de NOVEMBRO/2024

Segunda-feira, 11/11/2024

Consulta à prévia do contracheque NOV/2024 (SEM GRATIFICAÇÃO NATALINA) e Homologação da folha de pagamento de NOVEMBRO/2024

Quarta-feira, 13/11/2024

Processamento da folha de 13º salário

Quinta-feira, 14/11/2024

Homologação da folha de 13º salário

Segunda-feira 18/11/2024

Disponibilização do contracheque Integral de NOVEMBRO/2024

Sexta-feira, 22/11/2024

Previsão de abertura da folha de pagamento de DEZEMBRO/2024

Sefunda-feira, 25/11/2024

Informamos que terão prioridade documentos entregues no prazo. Documentos entregues fora do prazo estabelecido terão seus registros providenciados se houver tempo hábil.

  • A prévia do contracheque do dia 13/11/2024 (quarta-feira) corresponderá à folha de novembro, sem a informação da Gratificação Natalina.
  • Em 18/11/2024 (segunda-feira), o contracheque será referente exclusivamente à Gratificação Natalina/13° salário.
  • No dia 22/11/2024 (sexta-feira), será disponibilizado o contracheque oficial, que incluirá o salário normal + Gratificação Natalina.

Ademais, a metodologia de pagamento da gratificação natalina/13º salário é o VALOR INTEGRAL como rendimento, descontando o valor recebido a título de ADIANTAMENTO ENTRE DEZEMBRO/2023 A JUNHO/2024, incidindo sobre o valor bruto os encargos legais (seguridade social, imposto de renda e pensão alimentícia).

Esclarecemos que o cronograma é estabelecido a nível nacional Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – Sipec; portanto, qualquer alteração no quadro acima ocorrerá em decorrência de deliberação do Sipec. Cumpre também ao Sipec a auditoria e autorização de pagamento de valores que não compõem a remuneração (por exemplo: plantão hospitalar, hora extra, adicional noturno, gratificação por cursos/concursos, substituição de função, etc.)