Os servidores vão poder compensar as horas não trabalhadas durante o recesso natalino e de fim de ano participando de cursos de capacitação. As horas abatidas do total de horas pendentes de compensação corresponderão à respectiva carga horária. A comprovação da carga horária dar-se-á por meio de Certificado emitido pela ENAP, com indicação das horas e do período de realização.

Como implementar a LGPD: bases, mecanismos e processos: Seja para implementar um serviço simples ao cidadão ou um que utiliza dados mais sensíveis, é essencial ter em mente a necessidade de criar uma política de segurança e toda a estrutura que acompanha esse processo, para que o passo lógico seja apenas ajustá-lo à LGPD.

Comunicação Não Violenta: Este curso apresenta os principais conceitos e pilares para a realização de uma comunicação mais assertiva e empática. Há dicas importantes para o aperfeiçoamento pessoal que você não pode deixar de conhecer.

Comunicação Não Violenta, Empatia e Cooperação: O curso aborda a comunicação empática e cooperativa, a expressão de sentimentos e necessidades, o uso incorreto do medo, da vergonha, da acusação, do erro, da coerção, das exigências ou ameaças no processo comunicacional e as estratégias para uma comunicação não violenta. Com Carolina Nalon, palestrante em várias edições do TEDx, fundadora do Instituto Tiê, mediadora de conflitos, especialista em Comunicação Não Violenta e, Valéria Santoro, professora PUCRS.

Gestão de Conflitos e Negociação: Resolver diferenças e divergências, e tomar decisões de forma colaborativa são formas efetivas de preservar e ampliar os objetivos a serem alcançados nas organizações.

Habilidades de Resolução de Problemas: O curso foi desenvolvido no âmbito do programa de estágio assinado entre a Enap e a Universidade Columbia. Habilidades de resolução de problemas são essenciais para o crescimento pessoal e profissional. Neste curso, você irá aprender a estrutura LEADS – cinco habilidades fundamentais na fundamentação de uma resolução eficaz de problemas. 

Inteligência Emocional: Gestão emocional excelente é a possibilidade do ser humano autogerir suas emoções e expressá-las de maneira funcional para consigo e em sociedade, que permite a construção de uma mentalidade de crescimento e, a partir disso, a atuação de maneira produtiva e congruente na carreira e vida pessoal. 

Ética e Serviço Público: A conduta das pessoas interfere no funcionamento das organizações e traz impactos para a sociedade. Por essa razão, o desenvolvimento da consciência ética é fundamental para garantir o respeito ao interesse público, à cidadania, ao estado de direito e à democracia. 

Fundamentos da Integridade Pública: Prevenindo a Corrupção: Este curso apresenta uma abordagem introdutória sobre a integridade pública dividida em 11 aulas que tratam de temas como: integridade e integridade pública, riscos para a integridade, programa e plano de integridade. 

Segurança da Informação no Contexto da Transformação Digital: O curso foi desenvolvido pela Enap em parceria com o Ministério da Economia SGD/ME e integra o Programa Transformação Digital Capacita.gov.br, atendendo ao Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Transformação Digital no Poder Executivo Federal.

Nova Lei de Licitações: Gestão Contratual: A Lei nº 14.133/2021 trouxe muitas novidades. Este curso traz um panorama sobre as normas gerais de licitação e contratação para as Administrações Públicas diretas, autárquicas e fundacionais da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios com ênfase na Gestão Contratual. 

Contratações Diretas na Nova Lei de Licitações: Neste curso, você conhecerá um recorte da Nova Lei de Licitações (NLLC) que apresenta o conteúdo das contratações diretas com destaque para as mudanças ocorridas em relação à Lei nº 8.666/1993. Além disso, você conhecerá também os tipos de contrações diretas, como a inexigibilidade e a dispensa de licitação, de que maneira ocorre o seu planejamento e as principais providências para sua instrução processual. 

E-liderança: como gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos: Os desafios sociais causados pela pandemia de Covid-19 demandaram um grande processo de transformação nas empresas ampliando o uso de tecnologias digitais. O trabalho e as relações on-line exigiram o desenvolvimento de novas competências, dentre tais, gerenciar e liderar equipes em ambientes remotos. Este curso foi criado para que você desenvolva essa competência tão importante para o profissional do século XXI. 

Liderança e Gestão De Equipes: Este curso apresenta algumas contribuições sobre os estilos e técnicas de liderança para o atual contexto das organizações públicas. O conteúdo ressalta a importância da liderança no trabalho em equipe e na tomada de decisões. 

Gestão Pessoal – Base da Liderança: A base da gestão pessoal é o autoconhecimento. O curso, nessa concepção, permite aos estudantes refletir sobre suas virtudes, forças de caráter, valores pessoais, motivadores intrínsecos de trabalho e perfil comportamental. A reflexão possibilita aos estudantes organizar estratégias de melhoria em sua vida laboral e em sua vida pessoal, por meio de instrumentos que serão disponibilizados ao longo do curso. Nesse sentido, o curso será de extrema importância para os profissionais que desejam obter um estado consciente em relação aos meios viáveis de se conseguir alcançar um determinado objetivo. 

Biossegurança em Laboratórios de Ensino e Pesquisa: O curso foi desenvolvido, por meio da parceria entre Fundacentro/MTP e ICB/USP, visando fornecer subsídios aos profissionais que atuam em laboratórios de ensino e pesquisa para a promoção da prevenção no manejo seguro de produtos químicos e biológicos, considerando os diversos níveis de complexidades das atividades desenvolvidas nestes ambientes ocupacionais. 

Preparação para Aposentadoria – Caminhos: Venha conhecer regras de aposentadoria vigentes, além de aprender a fazer um planejamento financeiro para a aposentadoria. Você também encontrará informações sobre os aspectos psicossociais e do projeto de vida para a aposentadoria.

Já o Instituto Legislativo Brasileiro – ILB possui outros três cursos em consonância com o PDP e as ações de responsabilidade social e inclusão social da UFMS.

Racismo Estrutural e Práticas Antirracistas: Tendo como objetivo mobilizar instituições públicas, privadas, cidadãs e cidadãos em geral para a conscientização de ações antirracistas e suas interfaces de gênero e raça, por meio do conhecimento e contextualização do racismo estrutural, em todos os setores da sociedade; propiciando aos participantes a reflexão sobre o tema, o autoconhecimento e a adoção de uma postura ativa no combate ao racismo.

Lei de Acesso à Informação: O minicurso Lei de Acesso à Informação tem carga horária de 12 horas/aula,  duração de 60 dias, a contar da data da matrícula e foi concebido com o objetivo de capacitar os agentes públicos de órgãos da administração direta e indireta para atendimento das novas obrigações e diretrizes trazidas na Lei n.º 12.527/11.

Desenvolvimento de equipes: O minicurso Desenvolvimento de Equipes tem carga horária de 10 horas e foi concebido com o objetivo de levar o aluno a compreender a importância da organização do tempo e da comunicação para o desenvolvimento de uma equipe produtiva.