Avaliação de Desempenho
Relatório de Desempenho Docente
Pontuação definida com base na Tabela de Pontuação da Produção Docente (Resolução CD nº 91/2018), respeitando-se os critérios e limites anuais para os grupos de atividades.
Avaliação de Desempenho Anual
Para fins do procedimento de avaliação, o docente deverá apresentar à Unidade de Administração Setorial o Relatório de Desempenho Docente e os respectivos Planos de Atividades aprovados, de acordo com o Calendário Anual de Avaliação Docente publicado no Boletim Oficial da UFMS. Para a Promoção ou Progressão Funcional do Docente será considerada a média de pontuação obtida no biênio que antecede o ano civil anterior ao ano de sua data-base.
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