Procedimentos para Posse (Provimento Originário)
Ao ser publicada a portaria de nomeação no Diário Oficial da União (DOU), a Secretaria de Seleção e Movimentação (Sesem/Didep/Progep) encaminhará um e-mail aos candidatos nomeados informando os procedimentos para agendamento da inspeção médica oficial e entrega da documentação.
Após a publicação do ato, o candidato nomeado deverá realizar os exames admissionais, que são realizados a expensas do candidato, em laboratórios de qualquer cidade/estado do país.
O prazo máximo para posse é de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. Quando a posse for coletiva, será agendada pela Reitoria e os candidatos nomeados serão informados por e-mail sobre a data.
Antes da posse, os candidatos deverão trazer os exames para a inspeção médica na Secretaria de Qualidade de Vida no Trabalho – Seqv/Dias/Progep e realizar a entrega dos documentos e formulários devidamente preenchidos e assinados na Secretaria de Seleção e Movimentação (Sesem/Didep/Progep).
EXAMES ADMISSIONAIS – clique aqui
FORMULÁRIOS E DOCUMENTOS NECESSÁRIOS – clique aqui
OUTROS FORMULÁRIOS – clique aqui
- Solicitação de Abertura de Conta-Salário;
- Plano de Assistência ao Pré-Escolar (do nascimento até 6 anos de idade);
- Esclarecimentos para comprovação de dependentes (União Estável, Pai, Mãe, Avós e Bisavós);
- Declaração de Dependência Econômica (para Pai, Mãe, Avós e Bisavós); e
- Modelo de Declaração de Acúmulo de Cargos.
- Declaração PIS/PASEP
O candidato nomeado somente será empossado se estiver com toda a documentação entregue e laudo médico apto para exercício do cargo.
O candidato empossado terá até 15 dias, contados a partir da data da posse, para entrar em exercício.
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Legislação Art. 13 da Lei nº 8.112/90
