Este esclarecimento é somente referente ao acesso ao SIAPE e também módulo de férias. Não devendo ser confundido com antigo SIAPENET, atual SIGEPE, para acesso ao contra cheque e outros. O Governo Federal mudou os formulário para solicitação de acesso ao SERPRO, sistemas SIAPE, FÉRIAS, SIASS e NOVOSIORG. A CI continua e o primeiro formulário […]
Requisitos para concessão Estar o servidor incapacitado para o exercício de qualquer atividade laboral, de acordo com laudo Médico emitido pela Junta Médica Oficial. Procedimentos Após a indicação da Junta Médica para a Aposentadoria por Invalidez por meio de Parecer, a DIMA/GRH encaminha o laudo, via CI, à DIPA/GRH para montar e instruir o […]
Formulário para preenchimento de descrição de atividades SOMENTE por servidores CEDIDOS a EBSERH. Clique aqui
AFASTAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO EM CONFERÊNCIA, CONGRESSOS, TREINAMENTOS OU OUTROS EVENTOS SIMILARES. O servidor contará com a possibilidade de se afastar de suas atividades laborais, em tempo parcial ou integral, sendo-lhe assegurada à remuneração do cargo e todos os seus direitos, para participar de conferências, congressos, treinamentos ou outros eventos similares; para estes casos existem duas […]
Esta Senha do SIAPE não tem nada haver com acesso a CONTRA-CHEQUE ou HOLERITE. O acesso ao contra-cheque ou holerite é o SIAPENET e não SIAPE Férias Para solicitar senha do SIAPE de pessoas já cadastradas, envie um e-mail para “web.progep@ufms.br”. Não se esqueça de citar o CPF. […]
Para fazer a Instalação, Clique aqui Para fazer DESinstalação, Clique aqui Para download do Java 7.71 já testado, direto do site, Clique aqui
Segundo exercíco sobre gráfico, clique aqui Lembre-se de renomear o arquivo para .zip .
Horário especial para servidor estudante Definição: Horário especial destinado a servidores que estejam regularmente matriculados em curso de Educação Formal em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC, desde que comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da Unidade/Órgão. Requisitos: Ser estudante de 1º, 2º ou 3º graus em instituição reconhecida. Comprovar a incompatibilidade […]
DIRM – AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR RESOLUÇÃO RESOLUÇÃO Nº 46, DE 21 DE SETEMBRO DE 2011. Dispõe sobre o afastamento do País de servidores da UFMS. O CONSELHO DIRETOR da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, de acordo com o disposto no art. […]
Os cursos de Capacitação, iniciando no dia 09/04/13 e 11/04/13, Introdução a informática e Excel 2007 Avançado, respectivamente, serão realizados no Laboratório 2, no prédio da FACOM, conforme figura abaixo:
SERVIÇO SOCIAL É o serviço que destina-se ao planejamento e execução de atividades que visam a melhoria da qualidade de vida dos servidores e seus dependentes, além de apoio em situações sociais que necessitarem da intervenção do profissional. REQUISITOS Ser servidor ou dependente. ORIENTAÇÕES Procurar a DIAS/CAS/Progep, mediante contato pessoal, telefônico, e-mail (social.Progep@ufms.br), chefia ou […]
REMOÇÃO POR MOTIVO DE SAÚDE É a mudança de setor ou de localidade do servidor por motivo de tratamento da própria saúde ou de familiares. REQUISITOS PARA CONCESSÃO Requerimento do interessado, dirigido a Junta Médica Oficial, acompanhado de documentação médica justificando a solicitação. DOCUMENTAÇÃO Requerimento do interessado dirigido a Junta Médica Oficial. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES A […]
REMOÇÃO DE SERVIDOR TÉCNICO ADMINISTRATIVO E DOCENTE CONCEITO É o deslocamento do servidor técnico administrativo ou docente, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. PROCEDIMENTOS SERVIDOR TÉCNICO ADMINISTRATIVO Solicitará a sua remoção preenchendo o requerimento único indicando o setor em que pretende ser removido/lotado e entregará […]
Progressão por Capacitação consiste na mudança de nível de capacitação dos servidores que apresentarem requerimento acompanhados de certificados de capacitação profissional compatíveis com o cargo ocupado e o ambiente organizacional, com a carga horária mínima exigida, respeitando o intervalo de 18 (dezoito) meses entre uma progressão e outra. Algumas considerações sobre a progressão por capacitação: […]
REGISTRO DE ACIDENTE EM SERVIÇO/TRAJETO É a ocorrência não programada, resultante do exercício do trabalho, que provoque lesão corporal, perturbação funcional ou doença, e que determine morte, perda total ou parcial, permanente ou temporária da capacidade laborativa, incluindo-se o acidente decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. O acidente […]
É a posse do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação de sua capacidade laborativa verificada em inspeção médica, respeitando a compatibilidade entre os cargos. REQUISITOS Constatação pela inspeção do médico do trabalho de limitação física ou mental que impeça o servidor de permanecer no exercício do cargo que ocupa. DOCUMENTAÇÃO […]
QUALIFICAÇÃO – TÉCNICO ADMINISTRATIVO Processo de aprendizagem baseado em ações de educação formal, por meio do qual o servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o planejamento institucional e o desenvolvimento do servidor na carreira; 1 – REQUISITOS PARA REALIZAÇÕ DE CURSOS DE QUALIFICAÇÃO Ser servidor ativo da instituição. 2 PROCEDIMENTOS O servidor deverá […]
PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO Progressão concedida ao servidor que realizar Cursos de Capacitação que não sejam de educação formal em nível médio técnico, profissionalizante, graduação e pós-graduação, compatíveis com o cargo e o ambiente organizacional do servidor e a carga horária mínima exigida no Anexo III da Lei 11.091. 1 – REQUISITOS PARA CONCESSÃO DA PROGRESSÃO […]
