Plano de Desenvolvimento de Pessoas

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2026 da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) é uma das ações estratégicas voltadas à formação dos professores e dos servidores técnico-administrativos, contribuindo para o cumprimento da missão institucional e para o alcance das metas definidas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), integrado ao PPI da UFMS (2025-2030).

O PDP 2026 tem como objetivo geral fundamentar as atividades de planejamento, organização e coordenação das ações de capacitação e de qualificação dos servidores efetivos da UFMS, promovendo o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de competências individuais e profissionais, com vistas à excelência na qualidade dos serviços prestados e ao alcance das metas institucionais.

Para 2026, o PDP da UFMS prevê a oferta de 43 ações transversais de capacitação, comuns a todos os servidores, oferecidas totalmente a distância ou de forma híbrida, com o apoio da Agência de Educação Digital e à Distância (Agead) e da Agência de Comunicação Social e Científica (Agecom).

As ações do Plano organizam-se em seis linhas de desenvolvimento:

• Iniciação ao serviço público;
• Formação geral;
• Educação formal;
• Formação de gestores;
• Inter-relação entre ambientes; e
• Específica.

Cada uma dessas linhas é executada em três níveis de competências:

Competências fundamentais – referem-se ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias a todos os servidores da Instituição, independentemente de sua Unidade de lotação;

Competências gerenciais – referem-se às competências que devem ser apresentadas pelos servidores que ocupam cargo de chefia e possuem uma ou mais equipes sob sua coordenação, ou por servidores que queiram desenvolvê-las como pré-requisito para o exercício de funções gerenciais;

Competências específicas – referem-se às competências relacionadas diretamente a processos de trabalho de caráter técnico e/ou vinculadas à especificidade de cada setor ou área da organização.

A programação das atividades fica disponível na página da SEGES de capacitações na UFMS.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2026 (VIGENTE)

Prévia — PDP 2027 (aprovado pela Resolução nº 727-CD/UFMS, de 21 de agosto de 2026)

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2027 já foi aprovado e entrará em vigor no próximo ciclo, trazendo avanços em relação ao PDP 2026. Entre as principais novidades:

• As necessidades de desenvolvimento passam a ser organizadas em 18 trilhas (N1 a N18), construídas a partir do diagnóstico dos Planos de Gestão Temáticos (PGTs) e dos 43 Planos de Desenvolvimento das Unidades (PDUs) da UFMS;
• Adota o sistema DesenvolveGOV, no qual são cadastradas as necessidades de desenvolvimento (e não os cursos), com priorização de temas abrangentes e estruturantes;
• Institui um painel de indicadores com metas para acompanhamento da execução do Plano; e
• Reforça a governança do PDP, coordenada pela SEGES/DIGEC/PROGEP.

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